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Collège - Lycée - Enseignement Supérieur

Formations de la 4ème à l'enseignement supérieur

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Formations de la 4ème à l'enseignement supérieur

12 établissements - 60 formations - 150 métiers
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Les métiers préparés dans les MFR du Rhône

Fortes de leurs expériences, les MFR du Rhône offrent aujourd’hui la possibilité de se former de la classe de 4ème juqu'aux études supérieures, dans différents secteurs métiers !

Je découvre les métiers préparés en alternance

Management et comptabilité-gestion

Dans un secteur en pleine évolution, les formations en comptabilité et gestion par alternance répondent à un réel besoin de mise en application des apprentissages. La formation dispensée dans les matières aussi bien professionnelles que générales permet la tenue d’un poste polyvalent et est renforcée par la pratique lors des périodes en entreprises. Les possibilités d’évolution et de progression dans ce secteur sont nombreuses.

En plus des compétences communes avec la gestion administrative, l’assistant manager exercera des missions de diverses natures : relationnelles, organisationnelles et administratives. Sa polyvalence lui permettra d’assister le chef d’entreprise sur l’ensemble de ses missions, d’être un soutien organisationnel et opérationnel.

  • MFR-metier-RH

    Management


  • MFR-metier-gestion-comptabilité

    Gestion et comptabilité


  • MFR Metier Cours Comptabilite Gestion

    Cours de management des entreprises


Trouver une formation dans ce secteur :

Bac Pro Gestion-Administration

Objectifs

  • Réaliser et gérer les tâches administratives et comptables au sein d'une société
  • Maîtriser les matériels et les logiciels de bureautique actuels
  • S'adapter aux différents besoins de l'entreprise d'aujourd'hui (gestion des ressources humaines, projets, relations internes et externes)

Metiers

  • Assistant administratif (au sein d'une PME-PMI, collectivité territoriale, administration, association…)
  • Assistant commercial (au sein d'une PME-PMI, collectivité territoriale, administration, association…)
  • Secrétaire
  • Comptable
  • Collaborateur en comptabilité

Niveau

  • 4

STATUT(S)

  • Apprentissage

Conditions

  • Sortir d'une classe de 3ème
  • Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus

Lieux


BTS Support à l'Action Managériale (SAM)

Objectifs

  • Acquérir une expérience professionnelle caractérisée par la polyvalence
  • Intervenir essentiellement au sein des PME-PMI dans les domaines de l'administration, du commercial, des la comptabilité, de l'information et de la communication

Metiers

  • Secrétaire
  • Comptable
  • Assistant de direction PME-PMI
  • Assistant de gestion PME-PMI
  • Collaborateur PME-PMI
  • Assistant comptabilité
  • Assistant administratif
  • Assistant commercial

Niveau

  • 3

Taux de réussite session juin 2016

Nombre d'élèves :
  • Présentés : 10
  • Acceptés : 6
  • 60% de réussite à l'examen

STATUT(S)

  • Formation professionnelle continue

Conditions

  • Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
  • Pour les demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus
  • Avoir le niveau BAC

Lieux


  • Apprentissage

Conditions

Lieux


BTS Comptabilité et gestion des organisations

Objectifs

  • Acquérir les techniques comptables
  • Être au centre de l'activité des différents services de l'entreprise
  • Intervenir dans la conception, l'exploitation et l'évolution du système d'information et de gestion de l'entreprise

Metiers

  • Collaborateur comptable
  • Gestionnaire de stocks
  • Clientèle de banque
  • Assistant contrôleur de gestion

Niveau

  • 3

Taux de réussite session juin 2016

Nombre d'élèves :
  • Présentés : 14
  • Acceptés : 8
  • 57% de réussite à l'examen

STATUT(S)

  • Formation professionnelle continue

Conditions

  • Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
  • Pour les demandeurs d'emplois âgés de 26 ans et plus
  • Avoir le niveau BAC

Lieux


  • Apprentissage

Conditions

  • Pour les jeunes âgés de 16 à 25 ans révolus
  • Avoir le niveau BAC

Lieux


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Comment apprendre son futur métier ?

Les MFR proposent des formations par alternance par voie scolaire (stages) ou par apprentissage qui ont toutes la même caractéristique : une partie de la formation se déroule en entreprise, une autre partie à la MFR. Le maître de stage ou d'apprentissage a un rôle de formateur à part entière ! 

L'alternance permet de commencer à travailler et de continuer à se former en même temps ! Ainsi, la formation alternée offre plusieurs avantages :

  • Une découverte progressive du monde du travail (son ambiance, le rythme de vie, ses comportements...)
  • Une première expérience pour booster son insertion sur le marché de l'emploi
  • Une rémunération pour les apprentis et une gratification facultative pour les stagiaires